برنامههای آموزشی بلند مدت و متنوعی که برای توسعه دانش و مهارتهای رهبری در مدیران، طراحی و اجرا میشوند، اثر قابل توجهی بر ایجاد تغییرات اساسی در عملکرد سازمان دارد. این برنامهها اغلب بر شایستگیهای رفتاری رهبران (همانند شایستگی ترغیب و نفوذ و یا تفکر تحلیلی) متمرکز هستند.
برخی از سازمانهایی که در این حوزه با آنها همکاری داشته ام:
- شرکت صنعتی و معدنی گلگهر
- پره توربین مپنا (پرتو)
- پیک برتر
- …