نظریه سرریز دانش کارآفرینی
ارسال شده در: 6 ژوئن 2012, توسط : سید هادی

نظریه سرریز دانش کارآفرینی[1] برای اولین بار توسط آدقش[2] و آکس[3] در سال 2006 مطرح گردید. آنها معتقد هستند که نظریه­های معمول در کارآفرینی اغلب بر شناسایی فرصت­ها و تصمیم­گیری برای بهره­برداری از آنها تمرکز دارند. آنها همچنین اضافه می کنند که در دیدگاه غالب این نظریات فرصت­ها برونزا و بیرونی هستند در حالی که تئوری­های رشد اقتصادی فرصت­ها را درونزا می­دانند و نظریه سرریز دانش کارآفرینی این شکاف بین این دو را پر می­کند.

این نظریه مطرح می­کند که دانش به نتایج درونزایی در سرریز دانش منجر می­گردد که به کارآفرینان این امکان را می­دهد تا فرصت­ها را شناسایی کرده و از آنها بهره­برداری کنند. آقدش و آکس بر این عقیده هستند که این تئوری پلی بین ادبیات غیر عینی و ذهنی[4] کارآفرینی و ادبیات عینی و بیرونی[5] اقتصاد در مورد فرصت­ها از طریق تغییر واحد تحلیل از سازمان­ها که به صورت درونزا دانش جدید تولید می­کنند به عوامل اقتصادی[6] که صاحب سرریز دانش هستند، می­باشد.

بر اساس این تئوری افراد به دلیل عدم توانایی در تجاری سازی ایده­های خود در بستر[7] بنگاه­ها و سازمان­های موجود، بنگاه­ها و کسب و کارهای جدید را راه اندازی می­کنند. با این دیدگاه سریز دانش کانالی برای انتقال دانش از بنگاه­های موجود به بنگاه­های نو می باشد (Audretsch & Keilbach).

.پیش­بینی های اساسی این تئوری را می­توان به صورت زیر عنوان کرد:

  • افزایش سطح منابع دانش اثرات مثبتی بر سطح کارآفرینی دارد
  • وجود کاربران و به کارگیرندگان قوی­تر برای دانش سبب کاهش اثر مثبت دانش جدید بر کارآفرینی می­گردد
  • فیلترهای دانش مانع فعالیت­های کارآفرینانه بر مبنای دانش جدید می­گردد. فبلترهای دانش شامل قوانین محکم و دست و پاگیر، سدهای اداری، مداخله دولت­ها در بازار و مانند آنها می­شود.

1-      Bibliography

Audretsch, D. B., & Keilbach, M. (n.d.). The Knowledge Spillover Theory of Entrepreneurship and Economic Growth.

 

 



[1] The Knowledge Spillover Theory Of Entrepreneurship

[2] David B. Audretsch

[3] Zoltan J. Acs

[4] Subjective

[5] Objective

[6] Economic Agents

[7] Context

24 در “نظریه سرریز دانش کارآفرینی” گفتند

  1. El artículo discusión sobre obligación seguro, total
    cobertura seguro cobertura, y brecha póliza de seguro es en realidad muy
    valioso. hace posible que visitantes comparar
    y distinguir diferentes alternativas y también hacer lo
    más eficaz elección para sus demandas.

    my web site – costo

  2. Feb 20 (Reuters) – Tottenham Hotspur have
    cɑlled oon social mediia compoanies tⲟ takе action ɑfter forward Ꮪօn Heung-min ԝas subjected
    tоo “utterly reprehensible”berita game online terbaru hari ini racist abuse ɗuring Sundaү’s 2-0 Premier League win ⲟver West Ham United. South Korea captaqin Sоn, 30,
    scored Spurs’ ѕecond goal foսr minutes afteг coming оn as a substitute
    in the London dery at thе Tottenham Hotspu Stadium. “We have been made aware of the utterly reprehensible online racist abuse directed at Heung-min Son during today’s match, which has been reported by the club,” Tottenham ѕaid in a statement on Twitter.
    “We stand with Sonny and once again call on the social media companies and authorities to take action.” In Aᥙgust,
    Chelsea banned a season ticket holder indefinitely ɑfter Son was racially abused durіng their 2-2 draw witgh Spurs аt Stamford Bridge. Anti-racism ցroup Kick It Oᥙt called thiѕ month on social media
    companies tto introduce “meaningful reforms” аfter Brentford striker Ivan Toney ԝas subjected to racial abuse ᧐n Instagram. Toney ᴡаs
    targeted ᧐n Feb.

    11 afteг his equaliser іn Brentford’s 1-1 draw ԝith Arsenal ԝas not ruled out by VAR for offside.
    (Reporting ƅʏ Hritika Sharma in Bengaluru; Editing Ƅy Robert
    Birsel)

  3. Blоgs are utilised for а range of causes these types
    of as for indiᴠiduaⅼ blogging, publishing content, opinions,
    or news uрdates. Α blog ѕite is a weЬsite with consistently uр to date articⅼes or blog
    posts that are offered in chronologicаl buy.

    Feel freе to surf to my webpage; Tutorial Blog

  4. بازتاب: meritking
  5. Thanks for the marvelous posting! I seriously enjoyed reading it, you might be a great author.

    I will always bookmark your blog and may come back someday.
    I want to encourage one to continue your great job, have a nice morning!

    my website :: Bookmarks

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *