پرش به محتوی
  • صفحه اصلی
  • معرفی و رزومه کاری
    • درباره من
    • سوابق و تجربیات
    • سوابق آکادمیک
    • خلاصه رزومه کاری
  • حوزه خدمات
    • تحلیل استراتژیک کسب و کار و طراحی سازمان
    • مربی‎گری و منتورینگ
    • برنامه‎های توسعه رهبری
    • کانون‎های ارزیابی و توسعه
    • آموزش و سمینار
  • بیشتر بخوانیم و بیشتر بدانیم
    • خواندنی ها
      • معرفی کتاب: نظریه های کلان جامعه شناختی و تجزیه و تحلیل سازمان
    • اقتصاد
      • اقتصاددانان اتریش و نگاه آنها به ارزش
      • چند جمله ای از یکی از برنده گان نوبل اقتصاد 2013
    • فلسفه علوم اجتماعی
      • 12 تز فلسفه چند فرهنگی علوم اجتماعی از کتاب «فلسفه امروزین علوم اجتماعی…»
    • کارآفرینی
      • نظریه سرریز دانش کارآفرینی
      • تئوری های کارآفرینی
        • The Skills Most Entrepreneurs Lack
      • فرصت های کارآفرینانه
        • نقش شبکه های اجتماعی و پیوندهای خانوادگی در تشخیص فرصت های کارآفرینانه
    • مدیریت
      • مهم نیست درست باشی، باید جالب و به دردبخور باشی!
      • نگاهی گذرا به تاریخچه شکل گیری تئوری مبتنی بر منابع (RBV)
      • ثروت اجتماعی-احساسی در کسب و کار های خانوادگی: دو نکته جالب در مورد مقاله برنده جایزه مشارکت علمی مجله ASQ
      • ساخت قابلیت های سازمانی براساس تفکر طراحی
      • قدیمی ترین شرکت ها
      • Unleashing government’s ‘innovation mojo’: An interview with the US chief technology officer
      • The Business of Life
    • نوآوری و نوآوری باز
      • نکاتی در مورد نوآوری باز
  • آموزش
    • دوره‎‎های آموزشی آزاد
    • بخش آموزش
  • فعالیت ها
    • پروژه‎ها
  • ارتباط با ما
    • همکاران توسعه سازمان و مدیریت

آرشیو ها

  • می 2015
  • مارس 2015
  • جولای 2014
  • اکتبر 2013
  • سپتامبر 2013
  • جولای 2013
  • آوریل 2013
  • مارس 2013
  • ژانویه 2013
  • ژوئن 2012
  • مارس 2012
  • ژانویه 2012
  • دسامبر 2011

متا

  • ورود

با ما در ارتباط باشید

  • همکاران توسعه سازمان و مدیریت
تمام حقوق معنوی این سایت متعلق به سید هادی فرحزادی می باشد

فارسی شده توسط همیار وردپرس