توسعه سازمانی با رویکرد طراحی سیستمی

در کنار شما برای توسعه و تحول

Organization Development by Systemic Design Approach

خدمات آشنایی بیشتر

درباره من

من سید هادی فرحزادی،‌ فعالیت حرفه‎ای‌ام را دردوران دانشجویی و از اوایل دهه 1380 و به عنوان مهندس برق شروع کردم. در این دوره به تنهایی و به صورت تیمی، تلاش‎های  زیادی برای راه‎ اندازی کسب و کار داشتم و همین تلاش‎ها تجربه‎ های متعددی از شکست و پیروزی را برای من به وجود آورد. در این مسیر به این نتیجه رسیدم که پاشنه آشیل اداره یک کسب و کار موفق، توان مدیریتی و رهبری کسب و کار است. همین امر زمینه ساز تحصیل من در سال ۱۳۸۶ در مقاطع کارشناسی ارشد و دکتری در دانشگاه تهران در رشته مدیریت کارآفرینی شد و PHD مدیریت کارآفرینی ام را از دانشگاه تهران گرفتم.

امروز به عنوان مشاور و مربی چندین مدیر عامل در چند مجموعه و عضو هیات علمی و مشاور ارشد سازمان مدیریت صنعتی و همچنین به عنوان مدرس فعالیت دارم و قبلا مدیر عامل و مدیر ارشد چند سازمان بودم ولی بیشتر خود را مشاور و مدرس و عامل (‌ایجنت)‌ تغییر و تحول و توسعه سازمانی می دانم . در این سالها، مفهوم توسعه سازمان موضوع توسعه استراتژیک کسب و کار از طریق توسعه مدیران و مداخله های رفتاری موضوع مورد علاقه من است. ذهنیت من هم بیشتر مبتنی بر design thinking و systemic design یعنی تلفیق تفکر سیستمی و تفکر طراحی به کار گیری طراحی به عنوان متدلوژی طراحی و پیاده سازی سیستم است.

خدمات

طراحی و توسعه سازمان
برنامه توسعه رهبری
مربی گری مدیران ارشد
تلفن :

09122622973

ایمیل :

me@farahzadi.com

ارتباط با من