آموزش و سمینار

برگزاری سمینارها و کارگاه‎های آموزشی در حوزه‎های مرتبط با توسعه فردی و سازمانی یکی از فعالیت‎های اساسی است که در مراحل مختلف فرایند توسعه سازمانی می‎تواند موثر باشد. اغلب این دوره‎های آموزشی با روش‎های مبتنی بر رفتار و با استفاده از روش‎های نوین تدریس، همانند ایفای نقش، فعالیت‎های گروهی، هم‎‏آموزی و یادگیری مبادله‎ای اداره می‎شوند.

برخی از سازمان‎هایی که به عنوان طراح و مدرس دوره‎های آموزشی در خدمات آنها بوده‎ام:

  • سازمان مدیریت صنعتی
  • پره توربین مپنا
  • نقش اول کیفیت (ناک)
  • مدیریت اکتشاف – شرکت ملی نفت ایران
  • بیپ‎تونز
  • دانرو
  • سن‎ایچ
  • داروسازی الحاوی
  • وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی
  • شرکت صنعتی و معدنی گل گهر
  • سازمان بازنشستگی کارکنان بانک‎های کشور
  • آریا ساسول
  • رهام گاز
  • بنیاد توسعه کارآفرینی زنان و جوانان
  • قطار فدک
  • ساتا
  • امداد خودروی ایران