سوابق و تجربیات

فعالیت‎ها و تجارب من متمرکز بر توسعه سازمان از طریق توانمندسازی مدیران،جهت طرح و پیاده‎سازی استراتژی‎های موثرتر در رشد و تعالی بوده و موارد زیر اهم حوزه‎هایی است که درخدمت سازمان‎های متعدد بوده‎ام:

  • مشاوره و تدریس در حوزه طراحی و توسعه سازمان‎ها، به خصوص در زمینه‎های انسانی و استراتژیک؛
  • رهبری و هدایت سازمان‎ها و تیم‎های کاری در شرایط دشوار تغییر و تحول سازمانی (به عنوان عامل تغییر)؛
  • شناسایی و حل مساله‎های سازمانی از طریق تحلیل داده‎های زمینه‎ای با رویکرد خلاقانه؛
  • مربی‎گری و منتورینگ مدیران در مسیر توسعه فردی و تعالی سازمانی؛
  • طراحی و اداره برنامه‎های آموزشی مساله محور با هدف ارتقای توان تیم‎های سازمانی برای رویارویی قدرتمندتر با چالش‎های تغییر؛
  • طراحی و اجرای کانون‎های ارزیابی و توسعه.

این خدمات در قالب عناوین و نقش‎های نظیر عضو هیئت مدیره، مدیر اجرایی، مشاور، مربی، منتور، مدیر مسئول و یا مدرس ارایه شده‎اند.

برخی از پروژه‎های انجام شدهhttps://www.farahzadi.com/site/?page_id=672


برخی از سایر عناوین شغلی:

  • مدیر مسئول راه اندازی کانون توسعه نوآوری در کسب و کارهای نوپا در سازمان مدیریت صنعتی
  • مدیرعامل سازمان فروش گروه‎شرکت‎های برتر (پیک برتر) با ماموریت بازآفرینی و بازمهندسی سازمان فروش با بیش از 500 نفر پرسنل
  • عضو (مشاور ارشد) هیئت مدیره دانرو
  • عضو (مشاور ارشد) هیئت مدیره گروه شرکت‎های برتر
  • عضو هیئت موسس و مدیر پروژه‎های مختلف مشاوره‎ای در گروه توسعه مدیریت نشا
  • معاونت پشتیبانی و فناوری اطلاعات شرکت مهاد صنعت شرق
  • هم‎بنیان‎گذار و مدیرعامل شرکت رایمند بنیان فردا
  • پایه‎گذار و مدیر واحد توسعه محصول جدید در شرکت اتوماسیون سبز

برخی عناوین دوره‎های آموزشی تدریس شده:

  • مدیریت و ارزیابی اثربخشی آموزش در سازمان
  • مبانی تعالی سازمانی
  • ارتباطات موثر
  • تصمیم‎گیری و حل مساله
  • تفکر استراتژیک
  • مهارت‏های تفکر برای مدیران
  • تفکر نقادانه برای مدیران
  • نگاهی به خود و چشم‎انداز پردازی فردی
  • زیست سازمانی
  • اصول و مبانی مدیریت و سرپرستی
  • مدیریت استرس در محیط کار
  • کارآفرینی سازمانی
  • کارآفرینی در بستر فناوری اطلاعات
  • تئوری‎های پیشرفته کارآفرینی
  • طراحی مدل کسب و کار و نوآوری در مدل کسب و کار
  • مدیریت نوآوری و نوآوری باز
  • مدیریت نوآوری و توسعه محصول جدید
  • تشخیص فرصت‎های کارآفرینانه
  • الگوهای تصمیم‎گیری کارآفرینان
  • برونسپاری
  • مصاحبه‏گری حرفه‎ای در کانون‏های ارزیابی
  • فرایند استخدام و مصاحبه استخدامی رفتار محور
  • ارزیابی عملکرد موفق
  • طراحی سازمان
  • تئوری‎های پیشرفته مدیریت و سازمان
  • مهارت‎های ارایه موفق
  • اخلاق و تصمیم‎گیری اخلاقی
  • طراحی و اجرای برنامه‎های توسعه‌ی رهبری موفق
  • ارزش آفرینی سازمانی
  • یادگیری: هنر تامل در تجربیات
  • آمادگی مدیران استعدادپرور

پروژه‎های مشاوره:

  • همکاری در کانون‎های ارزیابی به عنوان طراح، سرارزیاب، ارزیاب، مصاحبه‎گر و بازخوردهنده؛
  • در پروژه‎های توسعه مدیران به عنوان مدرس، تسهیل‎گر، مربی و منتور؛
  • مشاوره‎ای در طراحی سازمان و ایجاد واحدهای جدید سازمانی؛
  • همکاری با جایزه ملی تعالی سازمانی به عنوان ارزیاب حرفه‎ای.
  • پروژه تدوین نقشه راه توسعه سازمانی

سایر سوابق اجرائی:

  • مشاور عالی شورای اسلامی شهر کرج در حوزه پیاده­سازی طرح جامع اتوماسیون شهرداری کرج، 1390-1392
  • رییس کمیته متناظر استاندارد­های بین­المللی برق و الکترونیک خودروهای جاده­ای ISO در ایران، مؤسسه استاندارد و تحقيقات صنعتی ايران، 1390
  • رئیس کمیسیون تدوین چهار عنوان استاندارد ملی در حوزه خودرو(شماره­های 3-8700، 4-8700، 10275 و 10276)، مؤسسه استاندارد و تحقيقات صنعتی ايران، 1385